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Se encuentra abierta una atractiva convocatoria de contratación para incorporar a un profesional con perfil dinámico y orientado al logro en la posición de Ejecutivo de Ventas, bajo un esquema estrictamente presencial en las oficinas ubicadas en la ciudad de Bogotá, Cundinamarca. La organización ha dispuesto una vinculación laboral a tiempo completo, diseñada para potenciar la expansión comercial en el sector logístico y tecnológico. La contraprestación salarial mensual se sitúa en un rango competitivo que va desde los dos millones cien mil hasta los dos millones doscientos mil pesos colombianos, retribuyendo el compromiso y la efectividad en la gestión comercial.
Las jornadas laborales asignadas a este puesto comprenden un horario estructurado de lunes a jueves en el intervalo comprendido entre las ocho de la mañana y las seis de la tarde, mientras que para los días viernes la jornada se establece de ocho de la mañana a cinco de la tarde. El entorno de trabajo se desarrolla de forma presencial en las instalaciones corporativas situadas en el sector del Edificio COASMEDAS.
Las funciones principales que deberá desempeñar el candidato seleccionado incluyen el cierre de transacciones comerciales en tiempo real, transformando prospectos en clientes operativos durante las primeras interacciones para evitar ciclos de venta prolongados. Asimismo, será su responsabilidad validar que cada nuevo usuario cumpla con el volumen mínimo de envíos mensuales requerido para garantizar la rentabilidad de las tarifas preferenciales, asegurar la activación express mediante la primera recarga de saldo o la generación inmediata de guías, atraer nuevos clientes hacia la plataforma, generar prospectos de manera orgánica a través de canales digitales y redes sociales, ejecutar estrategias de llamadas outbound y potenciar el comercio electrónico de una gran variedad de negocios medianos y pequeños. También corresponderá brindar atención integral, gestionar procesos de upsell, acompañar de forma permanente al usuario durante la capacitación de la herramienta digital y cumplir rigurosamente con los indicadores de captación fijados por la gerencia.
Para calificar a este proceso de selección, los postulantes deben acreditar una experiencia mínima de dos años en áreas comerciales y autodesarrollo, respaldada por un historial comprobado en el cumplimiento y superación de metas. Es indispensable dominar metodologías modernas de ventas que abarquen desde la prospección hasta el cierre, así como poseer manejo fluido de plataformas de gestión de relaciones con clientes y herramientas ofimáticas colaborativas. Entre las destrezas fundamentales se valoran la marcada proactividad, la capacidad de organización, la vocación de servicio al cliente, las habilidades de networking y la facilidad para tejer relaciones profesionales sólidas dentro de la industria.
Como parte de los beneficios institucionales, la compañía ofrece la oportunidad de formar parte de una misión de impacto regional destinada a transformar la logística de los negocios en América Latina, promoviendo un entorno idóneo para el crecimiento y desarrollo profesional continuo.