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Se encuentra disponible una excelente convocatoria laboral orientada a incorporar un talento comercial bajo la denominación de Ejecutivo de Ventas – Call Center, en la modalidad de empleo presencial dentro de las instalaciones situadas en la ciudad de Bogotá, Cundinamarca. La organización ha estructurado esta vinculación bajo un régimen de tiempo completo, ideal para profesionales enfocados en el sector de tecnología y logística digital. La retribución económica mensual se encuentra establecida en un rango competitivo que va desde los dos millones hasta los dos millones doscientos cincuenta mil pesos colombianos, complementada con un atractivo esquema de comisiones y el respectivo auxilio de transporte estipulado por la ley vigente.
Las condiciones de la jornada laboral contemplan un horario fijo comprendido de lunes a jueves desde las ocho de la mañana hasta las seis de la tarde, y los días viernes en el horario de ocho de la mañana a cinco de la tarde. El desarrollo de las actividades operativas se ejecuta de forma presencial en las oficinas ubicadas en el sector del Edificio COASMEDAS en la capital colombiana, garantizando un entorno corporativo dinámico y enfocado en el crecimiento profesional continuo dentro de la industria.
Las funciones asignadas a esta posición exigen una alta capacidad de respuesta, destacando el cierre de ventas en tiempo real para transformar prospectos en clientes operativos durante las primeras o segundas interacciones, evitando ciclos comerciales extensos. Asimismo, el colaborador deberá validar y garantizar que cada cliente cumpla con el volumen mínimo mensual de envíos necesario para mantener la rentabilidad de las tarifas reducidas, asegurar la activación express mediante la primera recarga de saldo o la generación inmediata de guías, atraer nuevos usuarios hacia la plataforma digital, generar prospectos de manera orgánica a través de diversos canales web y redes sociales, ejecutar llamadas comerciales de salida bajo la modalidad outbound, asistir a miles de negocios de diferentes escalas en la optimización de sus sistemas de comercio electrónico, brindar atención integral y estrategias de upsell, acompañar de manera permanente al usuario durante la capacitación de la herramienta y cumplir estrictamente con los indicadores de captación fijados por la supervisión directa. Se requiere además una autonomía absoluta en la gestión del territorio y del pipeline de trabajo, asumiendo la total responsabilidad sobre los resultados desde la atracción inicial del lead hasta el inicio formal de las operaciones.
Para calificar a este proceso de selección, los candidatos deben demostrar un recorrido mínimo de un año desempeñándose en roles comerciales de tipo B2B, perfiles hunter, procesos de adquisición de clientes o ventas en frío, respaldado por un historial comprobado en la superación de metas y objetivos. Es un requisito fundamental dominar metodologías de ventas estructuradas desde la prospección hasta el cierre, así como poseer habilidades avanzadas en el manejo de sistemas de gestión de relaciones comerciales y herramientas ofimáticas colaborativas. Se valoran positivamente competencias como la marcada proactividad, la capacidad de organización, la excelencia en el servicio al cliente, el networking y la experiencia previa comercializando servicios tecnológicos, soluciones SaaS, productos Fintech o logística digital orientada a empresas del sector retail y e-commerce.
Como parte de los beneficios institucionales, la empresa ofrece la oportunidad de formar parte de una misión de impacto regional destinada a simplificar la logística corporativa en toda América Latina.