TD SYNNEX
Se encuentra abierta la convocatoria corporativa para incorporar a un profesional altamente calificado en la posición de Vendor Business Manager dentro del sector de tecnología y ciberseguridad en Bogotá, Cundinamarca. Esta vacante está diseñada para asumir la responsabilidad integral en la gestión de procesos comerciales especializados, garantizando que los resultados financieros y operativos se mantengan en total sincronía con las metas institucionales y los convenios bilaterales establecidos entre los principales fabricantes globales, los operadores de la industria y la compañía. La misión fundamental consiste en consolidar alianzas comerciales duraderas y de gran valor estratégico con los socios tecnológicos, potenciando de manera constante la presencia y autoridad de la marca en el mercado competitivo actual.
Las funciones principales de esta plaza implican el mantenimiento de un relacionamiento continuo y fluido con los fabricantes de soluciones tecnológicas, la formulación de tácticas comerciales avanzadas, la creación de programas orientados a la habilitación de canales y el impulso decidido para el desarrollo de la marca. Asimismo, el ocupante deberá liderar el posicionamiento de productos, otorgando un acompañamiento cercano tanto al equipo interno como a la red de distribuidores para fomentar la apertura de nuevas oportunidades de negocio. El rol comprende además la diagramación y ejecución del presupuesto anual, la supervisión detallada de la rotación de inventarios frente al volumen de transacciones comerciales concretadas, la ejecución de labores adicionales requeridas por la gerencia y la observancia rigurosa de los estándares de puntualidad y asistencia.
Para calificar a este proceso de integración laboral, los candidatos deben poseer titulación profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o campos de estudio afines, complementada preferiblemente con una especialización o maestría orientada a los negocios o al área de mercadeo. Es un requisito indispensable acumular una trayectoria laboral superior a tres años desempeñando cargos equivalentes como Product Manager o Business Development Manager, acompañada de sólidos conocimientos técnicos especializados en el ámbito de la ciberseguridad y certificaciones vigentes en dichas soluciones. El perfil exige competencias sobresalientes enfocadas en la orientación hacia los resultados, habilidades de comunicación efectiva, alto impacto e influencia comercial, proactividad, notable capacidad organizativa y rigor en la estructuración de procesos.
El desempeño de estas responsabilidades exige la formulación de soluciones frente a problemas complejos, donde el análisis exhaustivo de datos y variables críticas resulta determinante. El profesional seleccionado determinará los métodos más eficientes para alcanzar las metas propuestas, aportando sugerencias orientadas a la optimización de políticas y procedimientos internos. Las labores cotidianas se desarrollan con absoluta autonomía bajo un criterio y discreción independientes, ejerciendo un margen considerable de libertad para definir los enfoques de las asignaciones, las cuales podrán ser evaluadas en estamentos gerenciales superiores. De igual modo, la persona asumirá la representación institucional como contacto principal en contratos y proyectos de envergadura, interactuando de manera frecuente con ejecutivos senior y coordinando actividades de manera transversal entre diferentes departamentos. Las acciones ejecutadas tendrán un impacto directo en la estructura corporativa, por lo que cualquier desviación u omisión en la toma de decisiones podría comprometer la consecución de objetivos organizacionales cruciales y generar un consumo innecesario de recursos.
Las condiciones laborales contemplan el desarrollo de las actividades en un entorno profesional de oficina, operando bajo un esquema de horas de trabajo no estándar de acuerdo con las fluctuaciones y exigencias propias del negocio. Como parte integral de la compensación y el paquete de beneficios corporativos, la organización ofrece múltiples ventajas diseñadas para elevar el bienestar integral de su talento humano. Esto incluye programas electivos adaptados al estilo de vida del colaborador, oportunidades para acelerar el desarrollo profesional y de liderazgo mediante cursos formales a demanda, y el acceso a un programa global de asistencia enfocado en el empoderamiento de la vida para potenciar la salud financiera, física y mental. Adicionalmente, se facilita la integración mediante un programa de incorporación durante los primeros treinta días, la participación en comunidades internas inclusivas impulsadas por pares, la vinculación a iniciativas de voluntariado y el respaldo a una cultura corporativa fundamentada en la diversidad, la equidad y la inclusión.